리더십 및 스킬 향상 방법 알아보기
사람들이 그들의 리더에게서 무엇을 원하는지 알아내는 것은 항상 쉬운 일은 아니다.
존경할 만한 지도자의 자질을 알고 모든 것을 바르게 수행할 수 있을 만큼 훈육을 받아야 한다.
무엇을 알고, 방법을 알아야 하지만, 그 이유 또한 알아야 한다.
항상 새로운 문제를 투명하게 처리하십시오.
전에는 어떤 사안을 감추는 것이 일반적이었지만 위대한 지도자들은 더 이상 그렇게 하지 않는다.
왜 이러는 거지? 오늘날의 환경에서는 의사소통이 필수적이다.
어둠 속에서 행해진 일은 결국 빛 속에서 드러난다.
반응하는 대신에 통제.
위대한 지도자들은 반드시 이것을 한다.
너는 그룹의 리더니? 네가 그들을 얼마나 고맙게 여기는지 그들이 잘 알고 있을 거야.
그들에게 열심히 일해줘서 고맙다는 짧은 편지를 써줘.
그들의 하루는 밝아지고 기분이 좋아질 것이다; 그리고 그것은 무료다!
가까이 다가갈 수 있게 만들어라.
협박은 지도자의 좋은 특성이 아니다.
어떤 이들은 두려움을 가지고 이끄는 것이 유일한 방법이라고 생각한다.
이것은 사실과 거리가 멀고 당신의 일을 훨씬 더 어렵게 만들 것이다.
직원들이 필요한 경우 언제든지 대화를 나눌 수 있다는 것을 이해하도록 하십시오.
일이 잘 마무리되면 상을 주어라.
물론, 당신은 그들에게 그들의 일을 하라고 돈을 지불하지만, 약간의 추가적인 동기부여는 아무것도 해치지 않는다.
팀원이 특별한 일을 했을 때, 그들에게 보너스, 승진 또는 선물로 보상하라.
최고 지도자들은 이것이 꽤 효과적일 수 있다는 것을 안다.
너는 시너지 효과를 내기 위해 노력해야 한다.
개인적으로 어떤 종류의 목표에 도달하고 싶은지 정확히 알아라.
비즈니스 목표를 이해하십시오.
너의 목표는 잘 맞춰져야 하고 아마도 겹칠 수도 있다.
비즈니스 목표와 개인 목표를 동시에 달성하십시오.
만약 당신이 이것을 할 수 없다면, 그것은 당신의 일에 대한 낮은 열정에 분명해질 것이다.
입에서 나오는 것에 대해 책임을 지라.
좋은 리더십은 당신이 하거나 말하는 것에 책임을 지는 것이다.
당신의 말과 행동은 당신의 회사와 팀을 반영한다.
잘못을 저질렀거나 잘못 말했다면 반드시 바로잡아야 한다.
다른 사람들이 네 문제를 고치도록 도와주려고 하지 마.
직원들의 말을 듣는 것은 리더로서 가질 수 있는 가장 도전적이면서도 효과적인 기술 중 하나이다.
부하들은 당신의 목표를 듣고 당신이 예견하지 못했을지도 모르는 방향으로 팀을 이끌기 시작할지도 모른다.
일단 그들이 당신이 해야 할 말을 들었음을 알게 되면, 당신이 꿈꿔왔던 것보다 더 많은 성공을 위해 그들의 메아리에 귀를 기울이십시오.
청렴은 위대한 지도자가 가져야 할 것이다.
다른 사람의 시야에서 벗어나도 정직하고 옳은 일을 해야 한다는 뜻이다.
당신이 성실하지 않으면 다른 사람들은 당신을 신뢰하는 데 어려움을 겪는다.
리더로서 청렴함을 보일 때 부하들로부터 신뢰와 존경, 충성심을 얻는다.
훌륭한 결정을 내리는 데 정말 능숙해지십시오.
존경받는 지도자들은 다른 사람들의 삶을 바꾸는 결정을 내릴 수 있는 사람들이다.
위험을 감수할 줄 알아야 한다.
사람들은 빠른 사고력과 비전, 그리고 대단한 직관을 가진 지도자들을 따르고 싶어한다.
네가 하고 있는 일을 다시 추측하지 않도록 해라.
모든 것이 효과가 없다는 것을 이해하고, 나쁜 경험에서 배울 수 있도록 마음을 열어야 한다.
뒤바뀌는 실수는 피하라.
실수는 때때로 일어나야 하므로, 실수는 당신을 앞으로 나아가게 한다.
지금은 배운 것을 활용할 때다.
리더십은 가르치고 돕는 능력에 자신이 있는 방식으로 믿고 행동하는 것이다.
